為切實做好穩(wěn)就業(yè)工作，提升勞動者技能水平，民權(quán)縣人社局發(fā)揮就業(yè)扶貧的牽頭作用，以技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、定點招聘、政策落實為重點，助力建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
        一是大力實施技能培訓脫貧行動，注重貧困家庭勞動力技能培訓效果，發(fā)揮職能優(yōu)勢，走訪調(diào)查貧困勞動力就業(yè)技能培訓需求，采取村民“點菜” 專家“下廚” 政府“買單”的方式開展培訓，提高培訓針對性、有效性。  
        二是根據(jù)培訓貧困勞動力人員年齡、文化程度和培訓意愿等將培訓班辦到鄉(xiāng)、村，開展家政服務、烹飪等群眾喜聞樂見的專業(yè)，組織有就業(yè)意愿、有勞動能力的已就業(yè)和未就業(yè)的貧困人口開展職業(yè)技能培訓，讓群眾足不出村就能學到一門實用技術(shù)，切實提高培訓的針對性和實效性。
        三是在開展職能培訓的同時，聯(lián)合昆山人力資源服務公司（河南分公司），篩選適合貧困勞動力的崗位信息，培訓結(jié)束及時開展崗位精準對接現(xiàn)場招聘會，根據(jù)學員的所學專業(yè)和就業(yè)意愿，免費推薦月嫂、保姆、康復理療、廚師等500余個崗位信息，幫扶貧困勞動力拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)就業(yè)。4月30日下午，首場招聘會在胡集鄉(xiāng)金樓小學培訓現(xiàn)場舉行，400余人現(xiàn)場應聘，有90余名受訓學員與用人單位初步達成就業(yè)意向。