縣委編辦采取關(guān)愛和教育相結(jié)合，注重加強(qiáng)新進(jìn)工作人員的教育培養(yǎng)，使其快速進(jìn)入工作角色。
        一是關(guān)心關(guān)愛。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和其談心，溝通思想，了解情況，談思想談生活談學(xué)習(xí)，讓她們從思想上和心理上快速融入集體，切實(shí)感受到單位的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助。
        二是結(jié)對(duì)幫帶。從單位挑選出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，分別和新進(jìn)人員結(jié)成一對(duì)一的幫助對(duì)子，安排到同一個(gè)辦公室，在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上對(duì)其幫助，教業(yè)務(wù)知識(shí)、辦事流程、工作方法，使她們快速成長(zhǎng)。
        三是教育培訓(xùn)。為新進(jìn)人員提供業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、文件、書籍，組織她們參加新聞宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討交流等培訓(xùn)班，帶領(lǐng)她們到縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，讓她們實(shí)際感受工作地氣。
        四是明確任務(wù)。根據(jù)她們的特長(zhǎng)和專業(yè)進(jìn)行分工，交任務(wù)壓擔(dān)子，激發(fā)工作熱情和活力，強(qiáng)化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，讓她們?cè)趯?shí)踐中受到鍛煉和提升。