為進一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能轉變，推動治理重心下移，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，縣委編辦通過抓好“執(zhí)法力量、工作模式、工作機制”重點環(huán)節(jié)，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法工作.

        一、整合執(zhí)法力量，組建執(zhí)法平臺。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構改革為契機，在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一設置綜合執(zhí)法辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調、組織指揮派駐機構和基層執(zhí)法力量開展綜合執(zhí)法工作；同時結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作特點，由易到難，循序漸進，全面梳理市場監(jiān)管、農業(yè)、交通、文化領域原先分散的、交叉重疊的執(zhí)法職責，組建綜合執(zhí)法大隊，推動綜合行政執(zhí)法體系向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，并采取相對集中監(jiān)督檢查的方式開展綜合行政執(zhí)法工作，促進執(zhí)法重心下移和執(zhí)法力量下沉，從而實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”。

        二、創(chuàng)新工作模式，加強部門配合.職能所、中隊負責本區(qū)域違法問題分類，職責范圍內的直接處理到位，其他部門違法問題或疑似違法問題及時反饋至綜合執(zhí)法辦公室，由綜合執(zhí)法辦公室指定相關部門處理或開展多部門聯(lián)合執(zhí)法。二是配合執(zhí)法：在綜合巡查執(zhí)法中，職能所、中隊承擔在民政、水利、衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等方面的日常巡查、接受投訴舉報等工作，發(fā)現(xiàn)情況立即反饋至綜合執(zhí)法辦公室，經綜合研判，根據情形分類辦理，積極配合相關職能部門開展調查取證、執(zhí)法工作。 

        三、健全工作機制，強化人員管理。明確雙重管理機制，職能所、中隊依據本單位“三定”規(guī)定和職責，所有行政審批、行政檢查、行政處罰等日常工作由縣直職能部門統(tǒng)一領導；下沉人員的日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌管理。建立綜合執(zhí)法協(xié)調機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立綜合執(zhí)法領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調并及時研究解決管理與執(zhí)法工作中的問題。出臺相應的日常管理制度，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對綜合執(zhí)法隊伍的任免征求意見權、工作情況考核評價參與權、人員的統(tǒng)籌管理和自主支配權等，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法規(guī)范化水平。