2月1日上午，以商丘市委改革辦副主任趙玉龍為組長的市委改革辦考察組一行5人蒞臨民權(quán)縣委黨校，對《河南省商丘市民權(quán)縣：創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》榮獲“中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例”進行考察。
      市委改革辦考察組來到民權(quán)縣委黨校、民權(quán)博士團辦公室察看了有關(guān)民權(quán)博士團人才的相關(guān)資料、版面介紹、視頻影像，聽取了民權(quán)縣委常務(wù)副校長張昌展對民權(quán)博士團人才庫的工作情況匯報。這次考察內(nèi)容主要是對民權(quán)縣入圍中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例的改革舉措是否落實到位、改革成效是否明顯、人民群眾獲得感、幸福感是否得到提升、經(jīng)驗做法復(fù)制推廣情況等工作情況進行考察指導(dǎo)。
    《商丘市民權(quán)縣創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》在全國30多個?。ㄊ小^(qū)）近2000個改革案例中，經(jīng)過層層篩選、多輪評議脫穎而出，順利入選2022年度全國改革典型案例。
    《創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》案例，是商丘市民權(quán)縣堅持人才優(yōu)先、積極探索農(nóng)業(yè)縣“招才引智”新路徑，首創(chuàng)推出了全國縣級高層次人才建設(shè)的“民權(quán)博士團”人才工程計劃，先后有552位國內(nèi)外民權(quán)籍博士加入博士團，切實發(fā)揮了民權(quán)籍博士與家鄉(xiāng)雙向服務(wù)橋梁紐帶作用，探索走出了一條“柔性引才”“柔性用才”的新路子，成為民權(quán)縣巨大的人才資源和推動民權(quán)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的又一座“金山銀山”。該做法獲得河南省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定。